HUDCO Lateral Induction Level Job Recruitment 2025
हाउसिंग एंड अर्बन डेवलपमेंट कॉरपोरेशन लिमिटेड (HUDCO), भारत के प्रमुख तकनीकी-वित्तपोषण सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम, आवास और बुनियादी ढांचे के विकास के क्षेत्र में, AT से निर्धारित प्रारूप में ऑनलाइन अनुप्रयोगों को आमंत्रित करता है पार्श्व स्तर जैसा प्रबंधकों साथ ही युवा पेशेवरों जैसा प्रशिक्षु अधिकारी वर्ष 2025 के लिए भरे जाने वाले इन सरकारी नौकरी रिक्ति पदों की भर्ती के लिए अपने मजबूत और बहु-अनुशासनात्मक कार्यबल में शामिल होने के लिए। (विज्ञापन संख्या 01/2025)।
Table of Contents
देखना – सभी खुले अधिकारी सरकारी नौकरियां
हडको लेटरल/इंडक्शन रिक्रूटमेंट 2025 रिक्तियां
- परियोजना अनुशासन (इंजीनियरिंग स्ट्रीम): 15 रिक्तियां
- उप महाप्रबंधक: 05 रिक्तियां (UR-3, OBC-1, SC-1), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-5 000000-220000, अनुभव: 11 वर्ष, आयु: 45 वर्ष
- सहायक महाप्रबंधक: 03 रिक्तियां (UR-1, OBC-1, ST-1), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-4 000000-200000, अनुभव: 7 वर्ष, आयु: 40 वर्ष
- वरिष्ठ प्रबंधक: 05 रिक्तियों (UR-3, OBC-1, ST-1), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-3 00 60000-180000, अनुभव: 5 वर्ष, आयु: 35 वर्ष
- प्रबंधक: 02 (UR-1, OBC-1), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-2 00 50000-160000, अनुभव: 3 वर्ष, आयु: 30 वर्ष
- वित्त अनुशासन: 16 रिक्तियां
- उप महाप्रबंधक: 04 रिक्तियों (UR-3, OBC-1), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-5 00 80000-220000, अनुभव: 11 वर्ष, आयु: 45 वर्ष
- सहायक महाप्रबंधक: 02 रिक्तियां (उर), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-4, 70000-200000, अनुभव: 7 वर्ष, आयु: 40 वर्ष
- वरिष्ठ प्रबंधक: 06 रिक्तियों (UR-3, OBC-2, ST-1), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-3 00 60000-180000, अनुभव: 5 वर्ष, आयु: 35 वर्ष
- प्रबंधक: 04 रिक्तियां (UR-2, OBC-1, SC-1), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-2 0000-160000, अनुभव: 3 वर्ष, आयु: 30 वर्ष
- मानव संसाधन प्रबंधन और प्रशासन: 03 रिक्तियां
- वरिष्ठ प्रबंधक: 01 रिक्तियां (उर), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-3 00 60000-180000, अनुभव: 5 वर्ष, आयु: 35 वर्ष
- प्रबंधक: 01 रिक्तियां (उर), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-2, 50000-160000, अनुभव: 3 वर्ष, आयु: 30 वर्ष
- सूचना प्रौद्योगिकी: 02 रिक्तियां
- वरिष्ठ प्रबंधक: 01 रिक्तियां (उर), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-3 00 60000-180000, अनुभव: 5 वर्ष, आयु: 35 वर्ष
- प्रबंधक: 01 रिक्तियां (उर), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-2, 50000-160000, अनुभव: 3 वर्ष, आयु: 30 वर्ष
- अर्थशास्त्र: 01 रिक्तियां
- उप महाप्रबंधक: 04 रिक्तियों (UR-3, OBC-1), वेतन स्केल: वेतन स्तर E-5 00 80000-220000, अनुभव: 11 वर्ष, आयु: 45 वर्ष
- प्रशिक्षु अधिकारी: 38 रिक्तियां, आयु: 28 वर्ष, वेतन स्केल: वेतन स्तर E-1 00 40000-140000
- प्रशिक्षु अधिकारी (इंजीनियरिंग): 15 रिक्तियां (UR-7, EWS-1, OBC-3, SC-2, ST-2)
- प्रशिक्षु अधिकारी (वित्त): 14 रिक्तियां (UR-7, EWS-1, OBC-4, SC-2)
- प्रशिक्षु अधिकारी (मानव संसाधन प्रबंधन और प्रशासन): 02 रिक्तियां (EWS-1, OBC-1)
- प्रशिक्षु अधिकारी (सूचना प्रौद्योगिकी): 02 रिक्तियां (UR-1, OBC-1)
- प्रशिक्षु अधिकारी (अर्थशास्त्र): 01 रिक्तियां (OBC-1)
- प्रशिक्षु अधिकारी (आधिकारिक भाषा): 01 रिक्ति (OBC-1)
- प्रशिक्षु अधिकारियों के लिए विशेष भर्ती
- प्रशिक्षु अधिकारी (परियोजना अनुशासन (इंजीनियरिंग धारा)): 01 रिक्तियां (PWD-1)
- प्रशिक्षु अधिकारी (वित्त): 01 रिक्तियां (PWD-1)
- प्रशिक्षु अधिकारी (कानून): 02 रिक्तियों (पीडब्ल्यूडी)
चयन प्रक्रिया
पात्रता का पता लगाने के लिए और साक्षात्कार के उद्देश्य के लिए चयन करने के लिए अनुप्रयोगों की जांच की जाएगी, केवल उन उम्मीदवारों को जो प्रत्येक विशिष्ट पद के लिए आवश्यक तकनीकी ज्ञान और पेशेवर विशेषज्ञता की प्रकृति और गुणवत्ता की गुणवत्ता के संदर्भ में उपयुक्त माना जाता है।
आवेदन -शुल्क
जनरल (UR)/ OBC (NCL)/ EWS श्रेणी से संबंधित उम्मीदवारों को प्रशिक्षु अधिकारियों के पदों के लिए ₹ 1500/- और ₹ 1000/- के गैर-वापसी योग्य आवेदन शुल्क का भुगतान करना आवश्यक है। SC/ST/PWD उम्मीदवारों को किसी भी शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।
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हडको लेटरल इंडक्शन जॉब्स रिक्रूटमेंट 2025 के लिए आवेदन कैसे करें?
वांछित और उपयुक्त उम्मीदवारों को हडको वेबसाइट कैरियर पेज पर उपलब्ध निर्धारित प्रारूप में ऑनलाइन आवेदन करना चाहिए 27/09/2025 से 17/10/2025केवल हडको लेटरल और इंडक्शन लेवल जॉब रिक्तियों की भर्ती के लिए 2025।
- देखना – बैंकिंग क्षेत्र में सरकारी नौकरियां
विवरण और अनुप्रयोग प्रारूप
अधिक जानकारी और हडको लेटरल और इंडक्शन जॉब्स रिक्ति रिक्रूटमेंट 2025 के लिए ऑनलाइन एप्लिकेशन फॉर्मेट के लिए, कृपया हडको में कैरियर पेज पर जाएँhttps://hudco.org.in/
Khanderao Deshmukh aims to guide job seekers by delivering accurate, timely, and easy-to-understand information, helping them secure stable government careers.
