Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) Hiring 2025 – Director (Finance) Position

By Team Sarkari Aadmi

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Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) Hiring 2025

Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) Hiring 2025: इस्पात मंत्रालय, भारत सरकारकी स्थिति के लिए एक प्रतिष्ठित भर्ती अवसर की घोषणा की है निदेशक (वित्त) पर राष्ट्रीय इस्पत निगाम लिमिटेड (रिनल)नवरत्न सेंट्रल पब्लिक सेक्टर एंटरप्राइज (सीपीएसई)। यह भूमिका भारत के प्रमुख स्टील उत्पादकों में से एक में वित्तीय रणनीतियों, कॉर्पोरेट खातों और शासन की देखरेख के लिए महत्वपूर्ण है।

Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) Hiring 2025

Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) Hiring 2025: महत्वपूर्ण तिथियां

  • आवेदन सबमिशन के लिए अंतिम तिथि: 18 अगस्त 2025
  • आवेदन का तरीका: ऑफ़लाइन (उचित चैनल के माध्यम से)
  • साक्षात्कार की तारीख: शॉर्टलिस्टिंग के बाद सूचित किया जाना

Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) Hiring 2025: रिक्ति विवरण

पदसंगठनकार्यकाल
निदेशक (वित्त)रिनल (स्टील मंत्रालय)5 साल या सुपरनेशन तक (60 वर्ष)

Rashtriya Ispat Nigam Limited (RINL) Hiring 2025: पात्रता मानदंड

A. आयु सीमा

  • आंतरिक उम्मीदवार (RINL/CPSES): न्यूनतम 45 साल साथ 2 साल का अवशिष्ट सेवा सुपरनेशन से पहले।
  • बाहरी उम्मीदवार (Govt./private सेक्टर): न्यूनतम 45 साल साथ 3 साल का अवशिष्ट सेवा

B. रोजगार की स्थिति

आवेदक एक में होना चाहिए नियमित क्षमता (संविदात्मक नहीं) में:

  • Cpses/spses (टर्नओवर) 5,000 करोड़)
  • केंद्रीय सरकार। (समूह ‘ए’ अधिकारी, सशस्त्र बल, अखिल भारतीय सेवाएं)
  • प्राइवेट सेक्टर (सूचीबद्ध कंपनियां पसंदीदा)

सी। शैक्षिक योग्यता

  • अनिवार्य: चार्टर्ड अकाउंटेंट (सीए)/कॉस्ट अकाउंटेंट (आईसीडब्ल्यूए)/एमबीए (फाइनेंस) एक मान्यता प्राप्त संस्थान से।
  • वरीयता: सीए योग्य उम्मीदवार
  • छूट: के अधिकारी संगठित समूह ‘ए’ अकाउंट सर्विसेज (जैसे, ia & as, idas)।

डी। अनुभव की आवश्यकता है

  • सीपीएसई/निजी क्षेत्र: 5+ वर्ष वरिष्ठ वित्तीय प्रबंधन (पिछले 10 वर्ष) में।
  • सेंट्रल सरकार ।/armed बल: 7+ वर्ष कॉर्पोरेट वित्त/खातों में।

वेतनमान और लाभ

  • CPSE अधिकारियों के लिए: योग्य तराजू में शामिल हैं:
    • पूर्व -2017: ₹ 72,500–82,500 (IDA)
    • पोस्ट -2017: ₹ 1,20,000–2,80,000 (IDA)
  • सरकार के लिए। अधिकारी: स्तर -14 () 1,44,200–2,18,200) या समकक्ष।
  • भत्ते: तक संरक्षित मूल वेतन का 35% DPE दिशानिर्देशों के अनुसार।

चयन प्रक्रिया

  1. अनुप्रयोग स्क्रीनिंग – पात्रता और अनुभव के आधार पर।
  2. SCSC द्वारा शॉर्टलिस्टिंग -खोज-सह-चयन समिति उम्मीदवारों का मूल्यांकन करती है।
  3. व्यक्तिगत साक्षात्कार -बोर्ड स्तर के साक्षात्कार के माध्यम से अंतिम चयन।

आवेदन कैसे करें?

चरण-दर-चरण आवेदन प्रक्रिया

  1. डाउनलोड आवेदन पत्र
  2. उचित चैनल के माध्यम से सबमिट करें:
    • सरकार। अधिकारी: कैडर-नियंत्रित प्राधिकरण के माध्यम से।
    • CPSE/SPSE कर्मचारी: प्रशासनिक मंत्रालय/कंपनी के माध्यम से।
    • निजी क्षेत्र के उम्मीदवार: सीधे इस्पात मंत्रालय के लिए।
  3. आवश्यक दस्तावेज:
    • बायो-डेटा (अनुलग्नक I)
    • अप-टू-डेट सीआर डोजियर (पिछले 10 साल)
    • सतर्कता निकासी, अखंडता प्रमाण पत्र, जुर्माना रिकॉर्ड (यदि कोई हो)।

महत्वपूर्ण नोट्स

  • देर से/अधूरे आवेदन: बिना विचार के अस्वीकार कर दिया
  • अनिवार्य: चयनित होने पर उम्मीदवारों को शामिल होने के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए।
  • Debarment नियम: साक्षात्कार के बाद अनिच्छा एक की ओर ले जाती है 2 साल का प्रतिबंध CPSE बोर्ड पोस्ट से।

इस भूमिका के लिए आवेदन क्यों करें?

  1. नेतृत्व का अवसर: भारत के इस्पात क्षेत्र पर सीधा प्रभाव।
  2. प्रतिष्ठित स्थिति: एक नवरत्ना सीपीएसई में बोर्ड स्तर की भूमिका।
  3. आकर्षक मुआवजा: DPE मानदंडों के अनुसार सुरक्षा और भत्ते का भुगतान करें।
  4. कैरियर विकास: RINL के विघटन चरण के दौरान रणनीतिक जोखिम।

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