कंपनी विवरण
गैलीलियो एक राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त ग्रीष्मकालीन दिवस शिविर है जो दुनिया को बदलने के लिए युवा नवाचारियों को सशक्त बनाने के लिए समर्पित है! 2002 के बाद से, हमने 100+ विविध समुदायों में सैकड़ों हजारों बच्चों को प्रेरित किया है, जो नवाचार शिक्षा आंदोलन में एक नेता बन गए हैं।
गैलीलियो में, नवाचार, उद्देश्य और व्यक्तिगत विकास एक ऐसा वातावरण बनाने के लिए एक साथ आते हैं जहां आपकी अनूठी प्रतिभा चमकती है, और आपका प्रभाव मनाया जाता है। हम एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जो सभी के लिए चैंपियन शामिल हो, लगातार हर आवाज को सुनाने के लिए नवाचार कर रहा है। हमें चार बार राष्ट्र में काम करने के लिए सबसे अच्छी और प्रतिभाशाली कंपनियों में से एक नामित किया गया है, जिसमें 2024 में भी शामिल है, और हमने 12 बार बे एरिया सूची में काम करने के लिए सबसे अच्छी जगहें बनाई हैं।
एक मिशन-संचालित वातावरण में एक खुशी से भरी गर्मियों के लिए हमसे जुड़ें, जहां आप वास्तव में कुछ विशेष का हिस्सा होंगे!
नौकरी का विवरण
प्रतिभा अधिग्रहण के एसआर प्रबंधक को रिपोर्ट करते हुए, स्टाफिंग मैनेजर, समर कैंप टीमों ने कई क्षेत्रों में मौसमी ग्रीष्मकालीन कर्मचारियों के सुचारू और कुशल चयन और काम पर रखने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। आप स्वीकृति की पेशकश करने के लिए आवेदन समीक्षा से ग्रीष्मकालीन स्टाफिंग यात्रा के मालिक होंगे, एक व्यापक स्टाफिंग रणनीति के विकास और निष्पादन का नेतृत्व करेंगे, उम्मीदवार की योग्यता, कौशल और सांस्कृतिक फिट का आकलन करने के लिए योग्यता-आधारित भर्ती प्रथाओं का उपयोग करेंगे। आप समग्र स्टाफिंग रणनीति में एक सक्रिय भागीदार भी होंगे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि गैलीलियो शिविरों के प्रत्येक स्थान के पास शिविर के पहले दिन से लेकर आखिरी तक इष्टतम स्टाफिंग स्तर है।
आप के लिए जवाबदेह होंगे
स्टाफिंग रणनीति और निष्पादन
हमारी योग्यता-आधारित भर्ती प्रथाओं का उपयोग करके, उम्मीदवार योग्यता, कौशल और भूमिका के साथ संरेखण के लिए मानक मूल्यांकन और साक्षात्कार प्रक्रिया को डिजाइन और कार्यान्वित करें। मौसमी ग्रीष्मकालीन कर्मचारियों की भूमिकाओं के लिए उम्मीदवार मूल्यांकन और चयन प्रक्रिया की देखरेख करें, एक सहज उम्मीदवार अनुभव सुनिश्चित करें जो गैलीलियो हायरिंग मानकों के साथ गठबंधन किया गया है।
क्षेत्र-विशिष्ट जरूरतों को समझने के लिए फील्ड टीम के नेताओं के साथ सहयोग करें और सभी ग्रीष्मकालीन कर्मचारियों के पदों को प्रभावी ढंग से भरने के लिए अनुरूप रणनीतियों को विकसित करें।
उम्मीदवार अनुभव का प्रबंधन करें, समय पर संचार सुनिश्चित करें और चयन टीम के सदस्यों को प्रतिक्रिया प्रदान करें।
लगातार पाइपलाइन स्वास्थ्य की निगरानी करें और चल रही भर्ती रणनीति को निर्देशित करने के लिए सोर्सिंग प्रभावशीलता पर समय पर प्रतिक्रिया प्रदान करें।
योग्य उम्मीदवारों की एक मजबूत पाइपलाइन बनाने और बनाए रखने के लिए विभिन्न प्रकार के भर्ती और सोर्सिंग चैनलों की पहचान करें और उनका लाभ उठाएं और जिनमें नौकरी बोर्ड, सोशल मीडिया, नेटवर्किंग और रेफरल शामिल हैं।
लीड समर स्टाफ एलुमनी रिटेंशन स्ट्रैटेजी, एक जानबूझकर काम पर रखने के अनुभव और प्रभावी साल भर सगाई की रणनीतियों के माध्यम से।
सभी शिविरों को यह सुनिश्चित करने के लिए अंतिम जिम्मेदारी धारण करें कि समय सीमा को काम पर रखने, लक्ष्यों के खिलाफ प्रगति की निगरानी, जोखिमों की पहचान करने और शिविर की जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यकतानुसार रणनीति या लक्ष्यों के लिए समायोजन की सिफारिश करने से पूरी तरह से कर्मचारी हैं।
कार्य श्रेष्ठता
साइट और क्षेत्र द्वारा स्टाफिंग स्तरों की सटीक और समय पर रिपोर्टिंग सुनिश्चित करें, पूरे काम पर रखने के मौसम में शिविर और क्षेत्र के नेतृत्व को दृश्यता प्रदान करें। दक्षता और उपयोग में आसानी सुनिश्चित करने के लिए क्रॉस-फंक्शनल स्टाफिंग टूल, जैसे स्टाफिंग स्प्रेडशीट और रोस्टर जैसे क्रॉस-फंक्शनल स्टाफिंग टूल बनाने में सहयोग करें।
ओवरसीर समर स्टाफ जॉब ऑफ़र, ऑफ़र लेटर टेम्प्लेट पर परामर्श, प्रसंस्करण ऑफ़र अपडेट, और प्री-रोजगार और ऑनबोर्डिंग के लिए पीपुल सर्विसेज के लिए एक सहज हैंडओवर सुनिश्चित करना।
एप्लिकेशन रिव्यू से लेकर हायरिंग प्रक्रियाओं का प्रबंधन करें, हायर की गुणवत्ता को बनाए रखने, संचालन को सुव्यवस्थित करने और दक्षता बढ़ाने के लिए डेटा-संचालित अंतर्दृष्टि का उपयोग करें।
हितधारक सगाई और सहयोग
पूरे सीजन में प्रगति, मील के पत्थर और पाइपलाइन स्वास्थ्य पर नियमित रिपोर्टिंग प्रदान करें, जो क्षेत्रों में स्टाफिंग परिणामों के लिए दृश्यता और जवाबदेही सुनिश्चित करें।
परिचालन उद्देश्यों और कंपनी-व्यापी पहलों के साथ काम पर रखने के प्रयासों को संरेखित करने के लिए फील्ड ऑपरेशंस और अन्य क्रॉस-फंक्शनल टीमों के साथ भागीदारी।
प्रबंधकों और हितधारकों को काम पर रखने के साथ मजबूत संबंधों को बढ़ावा देने के लिए प्रभावी संचार और काम पर रखने की जरूरतों को पूरा करने के लिए, क्षेत्रीय और शिविर स्तर की कर्मचारियों की जरूरतों पर संरेखित करने के लिए क्षेत्रीय नेतृत्व के साथ नियमित रूप से बैठक करें।
स्टेकहोल्डर्स के साथ सहयोग करें ताकि स्टाफ की जरूरतों और चुनौतियों की निगरानी की जा सके और आवश्यक कर्मचारियों को सुनिश्चित करने के लिए लगातार भागीदार।
नेतृत्व और टीम विकास
मौसमी चयन विशेषज्ञों की एक टीम का नेतृत्व और विकास करें, जिसमें यूएस आधारित टीम लीड और अपतटीय एजेंसी के कर्मचारी शामिल हैं, जो लक्ष्य निर्धारण, प्रतिक्रिया और प्रशिक्षण के माध्यम से उच्च प्रदर्शन सुनिश्चित करते हैं।
कोच साक्षात्कारकर्ता और सभी उम्मीदवारों के लिए एक समान प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए सर्वश्रेष्ठ साक्षात्कार प्रथाओं पर प्रबंधकों को किराए पर लेना
सटीक उम्मीदवार रिकॉर्ड और रिपोर्टिंग सुनिश्चित करने के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम, स्मार्ट रिक्रूटर्स के माध्यम से चयन और मूल्यांकन गतिविधियों के लिए जवाबदेही पकड़ें।
तुम हो
गैलीलियो के मिशन और उद्देश्य से प्रेरित। इनोवेशन एजुकेशन, प्रोजेक्ट-आधारित लर्निंग, और एक पेशेवर, स्वागत करने वाले, गहराई से शिविर से प्रेरित संस्कृति में काम करना, उन चीजों की तरह ध्वनि करना चाहिए, जिनके लिए आप तलाशने या साइन अप करने के लिए तैयार हैं।
कुशल स्टाफिंग समाधान विकसित करने के लिए एक जुनून के साथ एक सक्रिय और रणनीतिक विचारक।
मजबूत संगठनात्मक कौशल के साथ विस्तार-उन्मुख, कई प्राथमिकताओं और समय सीमा का प्रबंधन करने में सक्षम।
एक उत्कृष्ट संचारक, रिश्तों के निर्माण और टीमों में सहयोग करने में माहिर है, जो अपने साथियों और टीम को उच्च प्रदर्शन और निरंतर सुधार प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है।
मुआवज़ा
हम इस पूर्णकालिक के लिए कुल मुआवजे का अनुमान लगाते हैं, छूट की स्थिति $ 70,000- $ 80,000 हो। सटीक मुआवजा अलग -अलग हो सकता है और भूगोल और पेशेवर अनुभव सहित कई कारकों पर आधारित होगा।
हमारे वेतन प्रथाओं को इक्विटी के लिए एक प्रतिबद्धता द्वारा निर्देशित किया जाता है और पूर्वाग्रह को कम करने और सभी भूमिकाओं में निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए बाजार बेंचमार्किंग और आंतरिक ऑडिट द्वारा सूचित किया जाता है।
फ़ायदे
कर्मचारियों के लिए नो-कॉस्ट मेडिकल इंश्योरेंस (अतिरिक्त योजनाएं और लागत पर उपलब्ध आश्रितों को जोड़ने के लिए विकल्प)
दृष्टि और दंत बीमा
रोजगार के 1 वर्ष के बाद 401k लाभ
लचीला भुगतान समय – समय बंद सीमित नहीं है, और हम दृढ़ता से सलाह देते हैं कि कर्मचारी आराम करने और रिचार्ज करने के लिए समय निकालें।
अपने बच्चे के लिए असीमित मुफ्त शिविर (रेन), या दो मुफ्त सप्ताह उपहार दिए जाने के लिए (AM/PM सहित विस्तारित देखभाल)
गैलीलियो शिविरों के लिए दोस्तों और पारिवारिक छूट
गैलीलियो शिविरों के लिए प्राथमिकता छात्रवृत्ति नामांकन
उदार माता -पिता की छुट्टी और छुट्टी की योजना के साथ व्यापक समर्थन
कर्मचारी सहायता कार्यक्रम, जीवन बीमा के लिए विकल्प, और बहुत कुछ!
कार्य स्थल
दूरस्थ, काम से घर, स्थान निम्नलिखित राज्यों में संभव है: कैलिफोर्निया, कोलोराडो, इलिनोइस, मैसाचुसेट्स, टेक्सास, उत्तरी कैरोलिना, न्यूयॉर्क, नेवादा, एरिज़ोना, या वाशिंगटन। हम वर्तमान में केवल उन उम्मीदवारों को नियुक्त करने में सक्षम हैं जो यहां सूचीबद्ध राज्यों में आधारित हैं।
सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में स्थित कर्मचारी एक हाइब्रिड कार्यालय और काम से घर की नीति का पालन करते हैं। गैलीलियो मुख्यालय 111 मर्टल सेंट, Ste 300, ओकलैंड, CA 94607 पर स्थित है।
अनुसूची और समय प्रतिबद्धता
यह एक पूर्णकालिक स्थिति है, प्रति सप्ताह औसत 40 घंटे। जबकि हम कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता देते हैं, ऐसे समय हो सकते हैं जब समय सीमा को पूरा करने के लिए अतिरिक्त घंटे आवश्यक होते हैं और हमारे कार्यक्रमों की सफलता सुनिश्चित करते हैं। इसके अतिरिक्त, मुख्यालय के कर्मचारियों को जून से अगस्त तक शिविर स्थानों का दौरा करने की उम्मीद की जाती है ताकि वे कैंप फर्स्ट-हैंड का अनुभव कर सकें और हमारी टीमों का समर्थन कर सकें; एक शिविर क्षेत्र के बाहर स्थित लोगों के लिए 10-15% यात्रा की आवश्यकता हो सकती है।
योग्यता
उच्च-मात्रा वाले काम पर रखने वाले चक्रों (जैसे, एक संघनित समयरेखा में 1,000+ किराए पर लेने वाले) का प्रदर्शन किया गया, आदर्श रूप से मौसमी, शिविर, शिक्षा, खुदरा या आतिथ्य सेटिंग्स में।
तंग समय सीमा के तहत बड़े उम्मीदवार पाइपलाइनों का प्रबंधन करने वाली सफलता के साथ भर्ती, स्टाफिंग, या प्रतिभा अधिग्रहण में 4-6 साल का अनुभव।
कई क्षेत्रों, प्राथमिकताओं और हितधारकों को समन्वित करने की क्षमता के साथ मजबूत परियोजना प्रबंधन कौशल, जबकि काम पर रखने की समय सीमा को पूरा करते हुए पूरा किया जाता है।
एक मौसमी टीम की निगरानी या कोचिंग का अनुभव करें, जवाबदेही को चलाने और उच्च दबाव वाले वातावरण में लगातार प्रदर्शन सुनिश्चित करें।
डेटा और रिपोर्टिंग के साथ आराम – आक्रामक भर्ती लक्ष्यों, पूर्वानुमान की जरूरतों के खिलाफ प्रगति को ट्रैक करने और वास्तविक समय में पाठ्यक्रम सुधार की सिफारिश करने में सक्षम।
उत्कृष्ट संचार और सहयोग कौशल, क्रॉस-फंक्शनल टीमों और क्षेत्रीय नेताओं में विश्वास और संरेखण बनाने की क्षमता के साथ।
आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (Smartrecruiters को दृढ़ता से पसंद किया गया) और उन्नत स्प्रेडशीट/रिपोर्टिंग टूल (Google शीट/एक्सेल) के साथ प्रवीणता।
समान, समावेशी और योग्यता-आधारित भर्ती प्रथाओं के लिए प्रतिबद्धता जो एक विविध और उच्च गुणवत्ता वाले मौसमी टीम को सुनिश्चित करती है।
लचीलापन, लचीलापन, और तेजी से चलते, उच्च-मात्रा वाले शिविर स्टाफिंग सीजन में पनपने के लिए अनुकूलन क्षमता।
अंग्रेजी और स्पेनिश में द्विभाषी एक प्लस है, लेकिन आवश्यकता नहीं है।
हम एक विविध और समावेशी टीम के निर्माण के लिए प्रतिबद्ध हैं और सभी पृष्ठभूमि और अनुभवों के व्यक्तियों से अनुप्रयोगों को दृढ़ता से प्रोत्साहित करते हैं। यदि आपको लगता है कि आपके पास इस भूमिका में सफल होने के लिए क्या है, तो हम आपको आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
अतिरिक्त जानकारी
आपकी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के दौरान, आपको एक तपेदिक (टीबी) स्क्रीनिंग, एक पृष्ठभूमि की जांच और अनिवार्य रिपोर्टर प्रशिक्षण (केवल कैलिफोर्निया) को पूरा करने की आवश्यकता हो सकती है। आपकी ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के दौरान अधिक विवरण प्रदान किए जाएंगे।
शारीरिक मांग
कभी -कभी उठाते हैं और 30 पाउंड तक ले जाते हैं।
लगातार एक कंप्यूटर संचालित करें (टाइपिंग, पढ़ना सहित)
अक्सर विस्तारित अवधि के लिए एक स्थिर स्थिति में रहते हैं
लगातार, और वस्तुतः, और दूरियों की एक सीमा से संवाद करें
अक्सर विस्तारित अवधि के लिए एक स्थिर स्थिति में रहते हैं, बैठे या खड़े हो जाते हैं
समान अवसर नियोक्ता:
गैलीलियो लर्निंग एक समान अवसर नियोक्ता है। हम किसी भी प्रकार के भेदभाव और उत्पीड़न पर रोक लगाते हैं और सभी कर्मचारियों और आवेदकों को रोजगार के लिए समान रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं, जो कि नस्ल, रंग, धर्म, आयु, सेक्स, राष्ट्रीय मूल, विकलांगता की स्थिति, आनुवांशिकी, संरक्षित अनुभवी स्थिति, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान या अभिव्यक्ति, या संघीय, राज्य या स्थानीय कानूनों द्वारा संरक्षित किसी भी अन्य विशेषता के संबंध में रोजगार के लिए।
हम एडीए का अनुपालन करते हैं और उचित आवास प्रदान करते हैं जो योग्य आवेदकों/कर्मचारियों को नौकरी के आवश्यक कार्य करने की अनुमति देते हैं। एक आवास का अनुरोध करने के लिए, हमारी पीपुल सर्विसेज टीम से संपर्क करें। कृपया ध्यान दें कि हमारे नौकरी का विवरण केवल नौकरी के विशिष्ट कार्यों का सारांश है, न कि सभी संभावित जिम्मेदारियों, कार्यों और कर्तव्यों की एक संपूर्ण या व्यापक सूची।
