ब्रैंडटेक+ (पूर्व में ओलिवर+ के रूप में जाना जाता है) क्रिएटिव थिंकर्स, टेक-सेवी ट्रेंडसेटर्स, और प्रोडक्शन प्रोस की एक वैश्विक टीम है जो फिल्म, सीजीआई, ऑटोमेशन, एआई, मोशन डिज़ाइन और डिजिटल/प्रिंट सामग्री में विशेषज्ञता रखती है। हम 40+ देशों में 300 से अधिक ग्राहकों के साथ साझेदारी करते हैं और गिनती करते हैं। हमारा ध्यान ग्राहकों को उच्च गुणवत्ता वाले समाधानों के साथ जोड़ने के लिए है, प्रतिभा और दुनिया भर में महत्वाकांक्षी अवसर।
के एक भाग के रूप में ब्रैंडटेक समूह, थे के सबसे आगे इस्तेमाल अग्रणी AI तकनीक में क्रांति लाने के लिए कि हम कैसे काम करते हैं और वितरित करते हैं। हमारा एआई समाधान दक्षता बढ़ाएं, स्पार्क क्रिएटिविटी, और ड्राइव इनफेबल डिसीजन-मेकिंग, हमारी टीमों को अभिनव और प्रभावशाली परिणामों का उत्पादन करने के लिए सशक्त बनाएं।
भूमिका: कनिष्ठ लोग संचालन प्रशासक
जगह: रिमोट (बोगोटा)
भाषा: अंग्रेजी में प्रवीणता की आवश्यकता है क्योंकि हम एक वैश्विक व्यवसाय हैं
भूमिका के बारे में:
हम अपने गतिशील लोगों और प्रतिभा ऑप्स टीम में शामिल होने के लिए एक उच्च संगठित और विस्तार-उन्मुख व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं।
यह प्रवेश-स्तर की भूमिका आपके एचआर कैरियर को लॉन्च करने और एचआर प्रशासन के सभी पहलुओं में व्यावहारिक अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार अवसर प्रदान करती है। आप अनुभवी पेशेवरों के साथ मिलकर काम करेंगे, अपने कौशल और विशेषज्ञता को विकसित करने के लिए हाथों पर प्रशिक्षण और मेंटरशिप प्राप्त करेंगे।
आप क्या कर रहे होंगे:
- एचआरआईएस और एटीएस समर्थन: उपयोग एचआर सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) और आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) से बनाए रखना शुद्ध कर्मचारी रिकॉर्ड। कुंआ ऋषि लोगों और/या ग्रीनहाउस पर व्यापक प्रशिक्षण प्रदान करें (या उपयोग की कोई अन्य प्रणाली)।
- कर्मचारी जीवन चक्र सहायता: सहायता वरिष्ठ टीम के सदस्यों के मार्गदर्शन में ऑनबोर्डिंग, ऑफबोर्डिंग, प्रचार और स्थानान्तरण सहित कर्मचारी जीवन चक्र के सभी चरणों के साथ।
- अनुपालन समर्थन: स्थानीय रोजगार कानूनों और कंपनी नीतियों (डेटा संरक्षण) के अनुपालन को सुनिश्चित करने में योगदान दें। आप सर्वोत्तम प्रथाओं को जानें और हमारी “ऑडिट-रेडी” प्रक्रियाओं में योगदान दें।
- व्यवस्थापकीय सहायता: पृष्ठभूमि की जाँच, रोजगार प्राधिकरण (I9) से संबंधित विभिन्न प्रशासनिक कार्यों का समर्थन करें, पेरोल प्रशासनऔर उम्मीदवारों के लिए शेड्यूलिंग साक्षात्कार
- नीति और प्रक्रिया समर्थन: हमारी एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं को सीखें और लागू करें। आप सशक्त होना सहायता देना उनकी पूछताछ के साथ कर्मचारी
- टिकट प्रणाली: उपयोग एमगुस्सा इंजन टिकटिंग टूल टू प्रबंधित करना और स्थापित सेवा स्तर समझौतों (SLA के) के बाद, एचआर-संबंधित पूछताछ और अनुरोधों का जवाब दें
- प्रलेखन और रिपोर्टिंग: तैयारी में सहायता और बनाए रखना शुद्ध एचआर प्रलेखन और रिपोर्ट।
- कर्मचारी समर्थन: प्रदान करने में योगदान देना समय पर और शुद्ध कर्मचारियों को जानकारी
- परियोजना सहायता: तदर्थ परियोजनाओं में भाग लें और असाइन किए गए कार्यों को रिपोर्टिंग करें
- लाभ प्रशासन समर्थन: लाभ प्रशासन कार्यों के साथ सहायता, सुनिश्चित करना शुद्ध डेटा और उपस्थिति पंजी।
- प्रदर्शन प्रबंधन समर्थन: के रूप में प्रदर्शन प्रबंधन गतिविधियों के लिए सहायता प्रदान करें आवश्यक।
- दल का सहयोग: एक सहायक और अनुभवी टीम के साथ सहयोगात्मक रूप से काम करें
इस भूमिका में आपको महान होने की आवश्यकता है:
- मानव संसाधन में स्नातक की डिग्रीव्यवसाय प्रशासन, या एक संबंधित क्षेत्र (या समकक्ष अनुभव)। हाल के स्नातकों को आवेदन करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है।
- मजबूत संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल
- उत्कृष्ट मौखिक और लिखित संचार कौशल।
- प्रवीणता Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) में।
- मानव संसाधन में कैरियर सीखने और विकसित करने के लिए उत्साह।
- विस्तार पर ध्यान और समस्या-समाधान के लिए एक सक्रिय दृष्टिकोण
- स्वतंत्र रूप से और एक टीम के हिस्से के रूप में काम करने की क्षमता।
- मजबूत काम नैतिकता और गोपनीयता के लिए प्रतिबद्धता
REQ ID: 14534
#ली-रिमोट
#Li-mv1
हमारे मूल्य हम जो कुछ भी करते हैं उसे आकार देते हैं:
होनामहत्वाकांक्षीसफल होने के लिए
होनाकल्पनाशीलजो संभव है उसकी सीमाओं को आगे बढ़ाने के लिए
होनाप्रेरणादायकग्राउंडब्रेकिंग काम करने के लिए
होनाहमेशा सीखना और सुनना समझ में
होनापरिणाम केंद्रितअपेक्षाओं से अधिक करना
होना सक्रिय रूप से समर्थक और नस्लवादी विरोधी हमारे समुदाय, ग्राहकों और कृतियों के पार
ब्रैंडटेक+, ब्रैंडटेक समूह का एक हिस्सा, एक समान अवसर नियोक्ता है जो एक समावेशी काम का माहौल बनाने के लिए प्रतिबद्ध है, जहां सभी कर्मचारियों को अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और व्यक्तिगत अंतर को महत्व और सम्मानित किया जाता है। सभी आवेदकों को नस्ल, जातीयता, धर्म, लिंग, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान, आयु, न्यूरोडिवरगेंस, विकलांगता की स्थिति, या स्थानीय कानूनों द्वारा संरक्षित किसी भी अन्य विशेषता के संबंध में रोजगार के लिए माना जाएगा।
ब्रैंडटेक+ ने विज्ञान-आधारित उत्सर्जन में कमी लक्ष्यों के साथ स्थिरता के आसपास महत्वाकांक्षी पर्यावरणीय लक्ष्य निर्धारित किए हैं। सामूहिक रूप से, हम अपने मिशन की ओर काम करते हैं, हर विभाग में स्थिरता को और परियोजना के जीवनचक्र के हर चरण के माध्यम से एम्बेड करते हैं। ‘
