ब्राउन और जोसेफ एक पेरोल और लाभ प्रबंधक की मांग कर रहे हैं क्योंकि हम अपनी टीम को आगे बढ़ाते हैं! यह भूमिका पूरी पेरोल प्रक्रिया को प्रबंधित करने और नए पेरोल सिस्टम के कार्यान्वयन या मौजूदा लोगों के लिए परिवर्तन की देखरेख के लिए जिम्मेदार है। इसके अतिरिक्त, आप यह सुनिश्चित करेंगे कि
कर्मचारियों का सटीक और समय पर भुगतान और उनके लाभ पैकेजों के प्रशासन को निष्पादित किया जाता है। यह स्थिति कर्मचारी संतुष्टि और प्रतिधारण के लिए महत्वपूर्ण है, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारियों को उचित मुआवजा दिया जाता है और उनके पास उन लाभों तक पहुंच होती है जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है।नौकरी की जिम्मेदारियां:
पेरोल जिम्मेदारियां:
- कंपनियों के आर्मस्ट्रांग परिवार के लिए सभी पेरोल प्रक्रियाएं।
- सुनिश्चित करें कि सभी पर्यवेक्षकों ने समय सीमा से टाइमकार्ड को मंजूरी दी, आवश्यकतानुसार पालन करें।
- सुनिश्चित करता है कि पेरोल सटीक है, जिसमें वेतन, भुगतान समय, लाभ, गार्निशमेंट, कर, और अन्य कटौती शामिल हैं।
- वेतन दरों, मानक घंटे और कटौती सहित पेरोल परिवर्तन में प्रवेश करता है
- आवश्यकतानुसार रिपोर्ट तैयार करता है और प्रस्तुत करता है।
- संघीय, राज्य और स्थानीय पेरोल, मजदूरी और घंटे कानूनों और सर्वोत्तम प्रथाओं का अनुपालन सुनिश्चित करता है।
- प्रदाताओं को 401K कटौती की याद दिलाता है।
कार्यान्वयन जिम्मेदारियां:
- ऑनबोर्ड कंपनी पेरोल सिस्टम पर नई कंपनियां।
- समय पर नामांकन सुनिश्चित करने के लिए, विक्रेता संपर्क के साथ परियोजना योजना का प्रबंधन करें।
- भुगतान प्रथाओं, पीटीओ और वेतन कोड सहित नए शेल को सही ढंग से स्थापित करने के लिए एक्वायर्ड कंपनी के ऑनसाइट एचआर/प्रबंधक के साथ काम करें।
- पेरोल विक्रेता के साथ, सिस्टम में खुला नामांकन सेट करें और कर्मचारियों को लॉन्च करें।
अन्य जिम्मेदारियां:
- बीमा बिलों का भुगतान करें और समेटें।
- राज्य बेरोजगारी और कर खातों को रोकना और समन्वय करना।
काम की जरूरत:
- लेखांकन, वित्त, या संबंधित क्षेत्र में स्नातक की डिग्री।
- कम से कम 8 साल का पेरोल अनुभव, कम से कम 3+ वर्षों के अनुभव के साथ एक उच्च-मात्रा वाले वातावरण में बहु-राज्य पेरोल का प्रबंधन किया जाता है।
- तैयारी, संतुलन, आंतरिक नियंत्रण और पेरोल करों सहित पेरोल प्रक्रियाओं का गहन ज्ञान।
- टीम के माहौल में उत्कृष्ट लोगों के कौशल और काम करने की क्षमता होनी चाहिए।
- सभी स्तरों पर पूरे संगठन में मजबूत कामकाजी संबंध विकसित करें।
- मजबूत लिखित और मौखिक संचार कौशल।
- योजना बनाने, समय सीमा को पूरा करने और प्रतिस्पर्धी प्राथमिकताओं का प्रबंधन करने की क्षमता का प्रदर्शन किया।
- प्रभावी रूप से परिवर्तनों का प्रबंधन करने और व्यवसाय के प्रभावित क्षेत्रों का समर्थन करने में सक्षम होना चाहिए।
- तेजी से पुस्तक, गतिशील कार्य वातावरण में काम करने की क्षमता।
मुआवजा और लाभ:
- स्वास्थ्य, दंत चिकित्सा, दृष्टि, जीवन और विकलांगता कवरेज विकल्पों के साथ पूर्ण लाभ पैकेज
- नीति और 9 भुगतान छुट्टियों से उदार भुगतान समय
- $ 90,000 – $ 100,000 प्रति वर्ष (DOE)
- 401 (के) कंपनी मिलान और तत्काल निहित के साथ योजना
हम आपको टीम में शामिल होने के लिए तत्पर हैं!
आर्मस्ट्रांग प्राप्य प्रबंधन एक समान अवसर नियोक्ता है। हम नस्ल, रंग, धर्म, वैवाहिक स्थिति, आयु, राष्ट्रीय मूल, वंश, शारीरिक या मानसिक विकलांगता, चिकित्सा स्थिति, गर्भावस्था, आनुवंशिक जानकारी, लिंग, यौन अभिविन्यास, लिंग पहचान या अभिव्यक्ति, अनुभवी स्थिति, या संघीय, राज्य या स्थानीय कानून के तहत संरक्षित किसी भी अन्य स्थिति के आधार पर भेदभाव नहीं करते हैं।
अनुभवों की आवश्यकताएँ
प्रबंधक/पर्यवेक्षक
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