– क्या आप हर जगह घटिया उत्पाद देखते हैं और सोचते हैं कि “मैं इसे और बेहतर बना सकता था”?
– क्या आपका मस्तिष्क समस्याओं को हल करना बंद करने से इनकार करता है, तब भी जब आपको आराम करना चाहिए?
– क्या आप राजनीतिक अंतर्कलह, नौकरशाही और कॉर्पोरेट बकवास से भरे उच्च तनाव वाले माहौल में पनपते हैं?
यदि ऐसा है, तो हम आपके लिए जगह हैं, सिवाय इसके कि आपको यह पसंद नहीं आएगा कि हमारी कंपनी कितनी अच्छी है – खुशहाल, आम तौर पर सक्षम लोगों से भरी हुई है जो झटकों को बर्दाश्त नहीं करते हैं। सच कहूँ तो, यह मुझे परेशान करता है कि हर कोई कितना अच्छा है।
हम पूर्णकालिक दूरस्थ हैं, हमारे घंटे बहुत लचीले हैं, लोगों को उनके आउटपुट से आंका जाता है, न कि इस बात से कि वे बॉस को कितना पसंद करते हैं, और टर्नओवर बहुत कम है क्योंकि कंपनी का मानना है कि खुश कर्मचारी = खुश ग्राहक = खुश बैंक खाता। यदि आप मुझसे पूछें तो बिल्कुल घृणित।
–क्या यह वास्तविक नौकरी का विज्ञापन है?–
हां! आश्चर्यजनक रूप से, हमने वास्तव में विभिन्न नौकरी साइटों पर इसे पोस्ट करने के लिए पैसे का भुगतान किया। और यह कोई पिरामिड योजना भी नहीं है! साथ ही, इसे प्राप्त करें: मालिक ने हमारे 70ish कर्मचारियों को पिज़्ज़ा हट कूपन के बदले पैसे देना शुरू कर दिया है – हम बहुत बड़े लोग हैं।
हम कितने पागल हैं, इसके बारे में अधिक जानने के लिए हमारा करियर पेज वास्तव में जांचने लायक है (सिडनोट: इसने 1993 में एक वेब डिज़ाइन पुरस्कार जीता – हम एक बहुत बड़ी चीज़ हैं):
http://www.jlstradingco.com/careers/
और हमारी समीक्षाएँ देखें गूगल, कांच का दरवाजाया वास्तव में यह देखने के लिए कि यह सिर्फ संस्थापक की माँ नहीं है जो कहती है कि हम अच्छे हैं।
–आप लोग क्या करते हैं?–
इन दिनों हम शानदार उपभोक्ता उत्पाद बेचने सहित कई अलग-अलग चीजें करते हैं (ये सिर्फ एक छोटा सा नमूना है):
– ख़राब पार्किंग कार्ड (https://amz.run/5Eya)
– पेय बैरिकेड्स (https://amz.run/6kip)
– बाल चकर (https://amz.run/9EUz)
इस अमेज़ॅन पे-पर-क्लिक एजेंसी को चलाना: PPCFarm.com (हम पीपीसी में वास्तव में बहुत अच्छे हैं)
और हम जल्द ही इन्वेंट्री प्रबंधन के लिए एक SaaS उत्पाद लॉन्च करेंगे।
हम हर साल तेजी से विकास करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर रहे हैं, और हमारा इरादा इसे यथासंभव लंबे समय तक जारी रखने का है, जिसका अर्थ है कि हमें विकास को बनाए रखने में मदद करने के लिए अच्छे लोगों की आवश्यकता है।
–आपकी कंपनी कैसी है?–
1. आप स्वयं बन सकते हैं। आपको नकली, पेशेवर चेहरा पहनने की ज़रूरत नहीं है। आप बस आप जैसे ही रह सकते हैं। आप सीईओ से खुलकर बात कर सकते हैं (अत्यधिक प्रोत्साहित), और कोई भी इसके बारे में कुछ नहीं सोचेगा। आपको कपड़े पहनने, या औपचारिक भाषा का उपयोग करने, या ऐसा कुछ होने का दिखावा करने की ज़रूरत नहीं है जो आप नहीं हैं – आप बस आप ही हो सकते हैं।
2. कैरियर विकास के प्रमुख अवसर। हम सिर्फ एक छोटा व्यवसाय बनने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। हमारी योजना अगले कुछ वर्षों में सालाना 100 मिलियन डॉलर कमाने की है। प्रतिभा की पहचान होते ही हम तुरंत प्रचार करते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी साख क्या है – यह मायने रखता है कि आप क्या करते हैं।
3. पूर्णकालिक रिमोट/लचीले घंटे। आप अपने शेड्यूल के अनुसार, अपने पजामे में घर से काम करेंगे। और हमें इसकी परवाह नहीं है कि आप सप्ताह में 4 दिन 10 घंटे या दिन में 6 घंटे काम करते हैं और सप्ताहांत में काम पूरा कर लेते हैं। जब तक आप बहुत सारा काम पूरा कर लेते हैं, हम ख़ुश शिविरार्थी हैं।
4. पूर्ण कार्य/जीवन संतुलन। यदि आप नियमित रूप से 45 घंटे से अधिक काम कर रहे हैं, तो आपको एक दोस्ताना बातचीत मिलेगी। हम चाहते हैं कि आप 100% क्षमता पर काम करें, जिसका मतलब है कि आपको आराम करने की ज़रूरत है।
5. बीएस का घोर विरोधी। कंपनी में कोई भी सीईओ को बता सकता है (और उम्मीद की जाती है) कि वह गलत है। काम पूरा करने में कोई नौकरशाही या बीएस नियम आड़े नहीं आ रहे हैं।
6. कोई सूक्ष्म प्रबंधन नहीं. एक बार जब आप प्रशिक्षित हो जाते हैं और यह प्रदर्शित कर देते हैं कि आप अपना सामान जानते हैं, तो हम काफी कुशल हो जाते हैं। वास्तव में, यदि आपको कार्य पर बने रहने और प्रेरित रहने के लिए बाहरी प्रबंधन की आवश्यकता है, तो संभवतः हम आपके लिए उपयुक्त स्थान नहीं हैं।
7. किसी भी जहरीले/अक्षम व्यक्ति को अनुमति नहीं है। हम दुष्ट या मूर्ख लोगों को अंदर आने से पहले ही बाहर निकालने की बहुत कोशिश करते हैं, लेकिन अगर वे बच जाते हैं, तो हम उन्हें तुरंत निकाल देते हैं। आपको कभी भी किसी ऐसे व्यक्ति के साथ बातचीत नहीं करनी पड़ेगी जो स्पष्ट रूप से मूर्ख या सीधे तौर पर दुर्भावनापूर्ण हो। काम पर कोई विषाक्त या अक्षम लोग नहीं – क्या यह वास्तव में हो सकता है? [Yes]
8. सहायक वातावरण। हम अत्यधिक तनाव या अनुचित टॉप-डाउन समय-सीमा के माध्यम से काम नहीं करते हैं। हर कोई चाहता है कि आप सफल हों – यहां आंतरिक राजनीति न्यूनतम स्तर पर है।
9. ढेर सारी बढ़ोतरी. हम चीजों में आगे बढ़ने और अग्रिम रूप से वेतन वृद्धि देने की पूरी कोशिश करते हैं, ताकि आपको किसी के लिए पूछना न पड़े। किसी के लिए प्रति वर्ष 2+ वृद्धि प्राप्त करना बिल्कुल भी असामान्य नहीं है।
10. हम आपके प्रशिक्षण में निवेश करेंगे। हम चाहते हैं कि आप और सभी लोग लगातार बेहतर होते रहें। आप हर समय नई चीजें सीखते रहेंगे, और आपको नई चीजें सीखने, अपने सिस्टम/कार्य प्रक्रिया में सुधार करने और आम तौर पर अपने जीवन को आसान बनाने के लिए हर दिन समय निवेश करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है।
11. 4-6+ सप्ताह की छुट्टियाँ। हम 100% चाहते हैं कि आप रिचार्ज करें, इसलिए पर्याप्त समय की छुट्टी लेना बिल्कुल सार्थक है।
12. सवैतनिक मातृत्व/पितृत्व अवकाश। हमने लोगों को प्रसव के दौरान बैठकों में भाग न लेने देना भी शुरू कर दिया है!
13. स्व-वित्त पोषित ताकि हम वह कर सकें जो हमारे लिए सही है। हमें अपने अलावा किसी और को जवाब देने की ज़रूरत नहीं है, इसलिए हम कंपनी के दीर्घकालिक स्वास्थ्य के लिए सही निर्णय ले सकते हैं बनाम कुछ स्वार्थी निवेशकों को खुश करने के लिए बहुत तेजी से बड़ा होने या कटौती करने की कोशिश कर रहे हैं।
–आपकी कंपनी के मूल्य क्या हैं?–
यहां देखें: http://www.jlstradingco.com/careers/
हां, ये वैध रूप से हमारे मूल्य हैं। करियर पेज निश्चित रूप से जांचने लायक है – यह सिर्फ सामान्य कॉर्पोरेट बीएस नहीं है। हम वादा करते हैं कि आप हमारे बारे में बहुत कुछ सीखेंगे।
–ठीक है, तो मैंने आप लोगों के बारे में लगभग 8 खतरनाक पृष्ठ पढ़े हैं। क्या आप मुझे बताएंगे कि वास्तविक काम क्या है?–
नहीं।
–किसकी प्रतीक्षा?–
अच्छी बात है। अति लघु संस्करण:
उल्लेखनीय उपभोक्ता उत्पादों का आविष्कार करना – रसोई और घरेलू स्थान में “यह अस्तित्व में रहना चाहिए” से “पवित्र बकवास, यह पहले क्यों नहीं था” जैसी अवधारणाओं को लेना।
बुलेटेड जिम्मेदारियाँ:
उत्पाद अवधारणाओं को लें और पता लगाएं कि उन्हें कैसे सुरुचिपूर्ण ढंग से काम करना है
CAD में उत्पाद डिज़ाइन करें (हम सॉलिडवर्क्स का उपयोग करते हैं, लेकिन सॉफ़्टवेयर के मामले में हम लचीले हैं)
प्रोटोटाइप भारी मात्रा में इन-हाउस (3डी प्रिंटिंग, परीक्षण, तोड़ना, सुधार करना, दोहराना)
जब तक उत्पाद हमारी “उल्लेखनीय” गुणवत्ता सीमा तक नहीं पहुंच जाता तब तक लगातार दोहराते रहें
डिज़ाइन फॉर मैन्युफैक्चरिंग और सोर्सिंग निर्णयों पर हमारी आपूर्ति श्रृंखला टीम के साथ सहयोग करें
विनिर्माण के लिए उत्पादन-तैयार सीएडी फ़ाइलें और विशिष्टताएँ वितरित करें
उन कठिन समस्याओं को हल करें जिनका कोई स्पष्ट समाधान नहीं है (यह 80% काम की तरह है)
आपको यह अंदाज़ा देने के लिए कि हम क्या बनाते हैं: बेवरेज बैरिकेड्स (मैग्नेटिक ड्रिंक गार्ड), क्रोकोडाइसर, और विभिन्न रसोई गैजेट जो लोगों के जीवन को सार्थक रूप से बेहतर बनाते हैं। हम सामान्य निजी लेबल बकवास नहीं बना रहे हैं – हम ऐसी चीज़ों का आविष्कार कर रहे हैं जो वास्तव में नवीन और पेटेंट योग्य हैं।
उचित चेतावनी: यह धीमा, जानबूझकर किया गया कार्य है। किसी एक उत्पाद को अवधारणा से लॉन्च होने तक 6-36 महीने लग सकते हैं। हम गुणवत्ता के प्रति जुनूनी हैं और औसत दर्जे के उत्पाद भेजने से इनकार करते हैं। यदि आपको हर सप्ताह कुछ न कुछ शिपिंग करके डोपामाइन हिट की आवश्यकता है, तो आप यहां दुखी होंगे.
कंपनी में अन्य सभी लोगों की तरह, आपको भी नियमित रूप से कुछ नया करने की आवश्यकता होगी – जिसका अर्थ है गुणवत्ता और उत्पादन की गति में सुधार के तरीकों का पता लगाना।
यह चुनौतीपूर्ण, लेकिन मज़ेदार काम है जिसके लिए बहुत अधिक समय और कार्य प्रबंधन, समस्या-समाधान और उचित मात्रा में लोगों के कौशल की आवश्यकता होगी।
–क्या मुझे कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता है?–
आपको बस अद्भुत होने की जरूरत है।
–क्या कोई भौगोलिक प्रतिबंध हैं?–
जब तक आप ऐसे देश में हैं जिस पर अमेरिकी सरकार की ओर से सक्रिय प्रतिबंध नहीं हैं, तब तक हम इसमें रुचि रखते हैं। हमारे संस्थापक सरकार का बहुत सम्मान करने के लिए नहीं जाने जाते, लेकिन उनके पास सभी बंदूकें हैं, इसलिए…
–क्या मुझे इंजीनियरिंग डिग्री की आवश्यकता है?–
नहीं। हमारा वर्तमान उत्पाद इंजीनियर काफी हद तक स्व-सिखाया गया है और इंजीनियरिंग स्कूल में नहीं गया है। हमें साख की परवाह नहीं है – हमें इसकी परवाह है कि क्या आप वास्तव में महान उत्पादों का आविष्कार कर सकते हैं। यदि आप मजबूत सीएडी कौशल और चीजें बनाने का ट्रैक रिकॉर्ड प्रदर्शित कर सकते हैं, तो यह डिप्लोमा से कहीं अधिक मायने रखता है।
–आप किस CAD सॉफ़्टवेयर का उपयोग करते हैं?–
हम वर्तमान में सॉलिडवर्क्स का उपयोग करते हैं, लेकिन हम इसके बारे में धार्मिक नहीं हैं। जो बात मायने रखती है वह यह है कि आप उत्पादन के लिए तैयार 3डी मॉडल तैयार कर सकते हैं। यदि आप फ़्यूज़न 360, ऑटोकैड, या इसके समान में कुशल हैं – तो यह ठीक है। बस यह जान लें कि आपको मजबूत 3डी मॉडलिंग कौशल के साथ आने की आवश्यकता होगी; हम शून्य से प्रशिक्षण नहीं ले रहे हैं।
–मैं एक साथ कितने उत्पादों पर काम करूंगा?–
आमतौर पर एक समय में 1-2. यह गहन फोकस वाला काम है, न कि एक दर्जन चीजों की बाजीगरी। आप एक ही उत्पाद पर कई महीने बिताएंगे, जब तक कि वह वास्तव में बढ़िया न हो जाए।
–क्या होगा यदि मैंने पहले कभी उपभोक्ता उत्पादों में काम नहीं किया है?–
यह ठीक है, जब तक आपने भौतिक उत्पादों को डिज़ाइन और प्रोटोटाइप करने की क्षमता प्रदर्शित की है। चाहे वह औद्योगिक डिजाइन से आया हो, मैकेनिकल इंजीनियरिंग से, या सिर्फ एक निर्माता होने से जो आपके गैराज में सामान बनाता है – हम कौशल की परवाह करते हैं, वंशावली की नहीं।
–क्या मुझे निर्माताओं से सीधे तौर पर डील करने की ज़रूरत है?–
आप डिजाइन फॉर मैन्युफैक्चरिंग पर हमारी आपूर्ति श्रृंखला टीम के साथ सहयोग करेंगे और सोर्सिंग निर्णयों में शामिल होंगे, लेकिन विक्रेता संबंधों पर आपका स्वामित्व नहीं होगा। आपूर्ति श्रृंखला कारखानों के साथ दिन-प्रतिदिन के संचार को संभालती है। आपका काम उन उत्पादों को डिज़ाइन करना है जिनका वास्तव में निर्माण किया जा सकता है।
–एक सामान्य दिन कैसा दिखता है?–
नरक के रूप में परिवर्तनशील. कुछ दिन आप CAD में गहरे डूबे रहते हैं। कुछ दिनों से आप प्रोटोटाइप परीक्षण चला रहे हैं। कुछ दिन आप सामग्री या प्रतिस्पर्धी उत्पादों पर शोध कर रहे हैं। बहुत कम मुलाकातें. मूलतः कोई नौकरशाही नहीं. जो सुसंगत है वह स्वतंत्र रूप से काम करना, कठिन समस्याओं को हल करना और “उल्लेखनीय” की ओर बढ़ना है।
–6-36 महीने प्रति उत्पाद? वास्तव में?–
वास्तव में। हम इसे तब तक दोहराते रहते हैं जब तक यह वास्तव में बढ़िया न हो जाए। हम तीन महीने में कुछ औसत दर्जे का काम करने की बजाय कुछ उल्लेखनीय लॉन्च करने में दो साल लगाना पसंद करेंगे। यदि वह समयरेखा आपको चिंतित करती है, तो संभवतः यह भूमिका आपके लिए नहीं है।
–मैं किस प्रकार के उत्पादों पर काम करूंगा?–
मुख्य रूप से रसोई और घरेलू उत्पाद। ऐसी चीज़ें जो लोगों की वास्तविक समस्याओं का समाधान करती हैं। हम विशेष रूप से उन उत्पादों में रुचि रखते हैं जिनका पेटेंट कराया जा सकता है और प्रतिस्पर्धियों के लिए उनकी नकल करना कठिन है। आम तौर पर, हम या तो किसी उत्पाद को उसकी श्रेणी में मौलिक रूप से सुधारना चाहते हैं (जैसे 200% बेहतर) या एक नई श्रेणी का आविष्कार करना चाहते हैं।
–यह बहुत अच्छा लगता है, हालाँकि मुझे अभी भी संदेह है कि यह कोई पिरामिड योजना नहीं है।–
आप बिल्कुल कर अधिकारियों की तरह लग रहे हैं!
–इससे मेरे किसी भी डर का समाधान नहीं होता, लेकिन आवेदन करने के लिए मुझे क्या करना होगा?–
कृपया आवेदन करने के लिए निम्नलिखित पृष्ठ पर अपनी जानकारी सबमिट करें। हम 5-10 व्यावसायिक दिनों के भीतर जवाब देने का वादा करते हैं, भले ही हमारा जवाब ‘नहीं’ हो।
आपकी जानकारी के लिए, इस प्रक्रिया में कई चरण होंगे, जिसमें एक लंबा लिखित आवेदन, संभावित रूप से कुछ अलग-अलग लोगों के साथ साक्षात्कार और भुगतान किए गए कार्य परीक्षण शामिल होंगे। यदि हम इसे खराब तरीके से करते हैं तो सही लोगों को काम पर रखना वास्तव में कठिन और बहुत महंगा है, इसलिए हमें प्रक्रिया को आगे बढ़ाना होगा। मुझे इसके लिए खेद है और हमारे साथ बने रहने के लिए धन्यवाद।
हालाँकि, एक बार जब आप हमारी पाइपलाइन में आ जाते हैं, तो मैं आपको कुछ हफ्तों के भीतर अंतिम उत्तर देने की आशा करता हूँ, यह इस पर निर्भर करता है कि यह कैसे होता है। हम निश्चित रूप से आपके साथ बंधन नहीं रखना चाहते हैं, और जब तक आप वह करते हैं जो हम कहते हैं, हम आपको “हां” या “नहीं” बताने का वादा करते हैं, और आपको परेशान नहीं करते हैं (जैसा कि मैं टिंडर पर हर किसी से मेल खाता हूं)।
आपके समय और रुचि के लिए धन्यवाद, और मुझे आशा है कि हम जल्द ही एक साथ काम कर सकते हैं!
Rakesh kumar singh aims to guide job seekers by delivering accurate, timely, and easy-to-understand information, helping them secure stable government careers.
