नेशनल सेल्स कंसल्टेंट बिजनेसऑल्वर के राष्ट्रीय बाजार को विकसित करने के लिए संभावना-से-ग्राहक तक अवसर पैदा करेगा और बढ़ावा देगा। सफल उम्मीदवार कार्यान्वयन के माध्यम से प्रक्रिया की शुरुआत से अवसरों की प्रगति का प्रबंधन करेगा, जिसमें प्रस्तावों का जवाब देना, डेमो आयोजित करना, मूल्य निर्धारण अनुरोधों को पूरा करना, मूल्य निर्धारण बातचीत, अनुबंध वार्ता और कार्यान्वयन के लिए एसओडब्ल्यू शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है।
इस भूमिका के लिए अपेक्षित कुल मुआवजा, ऑन-टार्गेट कमाई (ओटीई) के साथ, प्रति वर्ष $192K तक है, कोटा पर अधिक उपलब्धि हासिल करने की क्षमता के साथ। इस पद के लिए आधार वेतन सीमा $100K से $120K प्रति वर्ष है (वेतन आवेदक की शिक्षा, अनुभव, ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के साथ-साथ आंतरिक इक्विटी और बाजार डेटा के साथ संरेखण द्वारा निर्धारित किया जाएगा)।
अन्य मुआवजा: यदि यह पद पूर्णकालिक या अंशकालिक लाभ के योग्य है, तो आपको एक व्यापक लाभ पैकेज प्राप्त होगा जिसे यहां देखा जा सकता है: https://businessolver.foleon.com/bsc/job-board-businessolver-virtual-benefits-guide/
प्रिय आवेदक।
बिजनेसऑल्वर में, हम अपने ग्राहकों, कर्मचारियों और कंपनी की सुरक्षा की जिम्मेदारी को गंभीरता से लेते हैं और इसकी शुरुआत नियुक्ति प्रक्रिया से होती है।
हमारा दृष्टिकोण विचारशील और संपूर्ण है। हमने शीर्ष प्रतिभा की पहचान करने और प्रत्येक कर्मचारी की ईमानदारी सुनिश्चित करने के लिए एक बहुस्तरीय स्क्रीनिंग प्रक्रिया बनाई है। इसमें ऐसे व्यक्तियों को शीघ्रता से छांटना शामिल है जो खुद को गलत तरीके से प्रस्तुत करने या बुरे विश्वास में कार्य करने का प्रयास कर सकते हैं।
हम पृष्ठभूमि की जांच करने, पहचान सत्यापित करने और संदर्भों की पुष्टि करने के लिए विश्वसनीय, श्रेणी में सर्वश्रेष्ठ प्रदाताओं के साथ भी साझेदारी करते हैं। ये कदम केवल अनुपालन के बारे में नहीं हैं, ये इसमें शामिल सभी लोगों के लिए निष्पक्षता, सुरक्षा और विश्वास सुनिश्चित करने के बारे में हैं।
सीधे शब्दों में कहें: हम हमेशा पुष्टि करेंगे कि आप वही हैं जो आप कहते हैं। यह उन कई तरीकों में से एक है जिनसे हम उन मानकों को बनाए रखते हैं जो आपके लिए, हमारे लिए और जिन लोगों की हम सेवा करते हैं, उनके लिए सबसे ज्यादा मायने रखते हैं।
मन लगाकर,
बिजनेसोल्वर भर्ती टीम
बिजनेसऑल्वर एक ऐसे वातावरण को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है जो क्लाइंट डेटा की सुरक्षा करता है। हम अपने कर्मचारियों को अग्रणी वर्ग की सुरक्षा प्रथाओं को बनाए रखने के लिए प्रशिक्षित करते हैं और उम्मीद करते हैं कि सभी कर्मचारी नीति, प्रक्रियाओं और नियंत्रणों का पालन करेंगे।
(एवीपी, डीआईआर, वीपी, प्रमुख या एसवीपी और उससे ऊपर के स्तर पर सभी भूमिकाओं पर लागू):
व्यावसायिक इकाई के लिए सुरक्षा संपर्क के रूप में कार्य करें। सूचना सुरक्षा और गोपनीयता प्रथाओं को अपनाने और अनुपालन के लिए जिम्मेदार। सुरक्षा और गोपनीयता मामलों पर सूचना सुरक्षा टीम के साथ संपर्क के रूप में कार्य करें।
Businessolver पर समान अवसर:
बिजनेसॉल्वर एक सकारात्मक कार्रवाई और समान अवसर नियोक्ता है और जाति, रंग, वंश, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूल, यौन अभिविन्यास, आयु, नागरिकता, वैवाहिक स्थिति, विकलांगता, लिंग पहचान, अनुभवी स्थिति, आदि की परवाह किए बिना सभी को समान रोजगार अवसर प्रदान करने पर गर्व है। हम कानूनी आवश्यकताओं के अनुरूप, आपराधिक इतिहास की परवाह किए बिना योग्य आवेदकों पर भी विचार करते हैं।
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